昨日,联想集团发表公告称,第三财季可能面对重大亏损。面对越来越糟的业绩,联想集团不得不挥起裁员降薪的大刀:2009年第一季度将在全球削减2500个岗位,并将把高管薪酬福利降低30%~50%。不过,这次联想在全球裁员不涉及中国内地。
背景:联想与对手差距越拉越大
对于调整原因,联想集团董事会主席杨元庆表示:“尽管我们在过去三年多成功整合了IBM PC业务,但上一个季度的业绩并没有达到我们的预期。”
从全球五大PC厂商的增长率看,联想是唯一一家低于全球PC市场平均增长率且增长仅为一位数的厂商。联想一年前还以全球PC市场8%的份额排在第三位,如今已被宏碁取代;在国内,联想的市场占有率从去年第一季度的35%下滑到今年同期的25%,而惠普已超过10%,戴尔则逼近10%。
动作:裁员降薪重组多管齐下
根据昨日宣布的资源调整计划,联想集团将在2009年第一季度在全球削减2500个岗位,约占员工总数的11%,其中包括经理级和高管。记者获悉,这次联想在全球削减工作岗位不涉及中国内地。
联想同时也将削减支持费用和包括财务、人力资源和营销在内的行政职能费用。联想集团还计划在2009年期间将高管薪酬福利降低30%至50%,这包括年度薪资调整、长期激励以及各种绩效奖金。
联想集团将整合当前独立运营的大中华及俄罗斯区和亚太区两个大区为一个大区(亚太和俄罗斯区)。新大区将由原大中华和俄罗斯区总裁陈绍鹏担任。联想将把在加拿大多伦多的客户服务中心迁至美国的北卡罗来纳州。
预期效果 节省约3亿美元
通过这些调整,联想预期在2009/2010财年(截至2010年3月31日)节省大约3亿美元,但也会产生1.5亿美元重组费用。
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